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产品质量与创新 员工权益与健康 供应链协同与管理

产品质量与创新

皇冠贵宾会集团以“创新引领，跃迁致远”为方针，围绕“一中心、多平台、广合作”的战略布局，打造了独具皇冠贵宾厅官网特色的创新平台生态。

一中心
成立企业研发中心，拥有国家企业技术中心、国家博士后科研工作站、辽宁省博士后创新实践基地等创新平台
多平台
建立制剂技术平台、药理药代研究平台和药物包材研究平台，专注眼科领域自主研究，缩短产品研发进程
广合作
与国内外多家科研院所及高等院校紧密合作，建立以自主创新为主、产学研联合开发为辅的研发模式

皇冠贵宾会集团特色创新平台

“横纵双向，全生命周期覆盖”的质量管理体系图

为保障公司产品质量，皇冠贵宾会集团构筑起覆盖研发、生产、销售全链条的“横纵双向、全生命周期覆盖”的质量管理体系。

员工权益与健康

皇冠贵宾会集团严格遵照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定了《人事管理制度》《员工权益保障管理办法》《员工绩效管理制度》《劳动关系管理制度》等内部管理制度，明确招聘、雇佣、考核、晋升等关键环节的管理标准与操作流程，确保员工合法权益得到切实保障。

全体员工性别比例

管理层员工性别比例

皇冠贵宾会集团坚持科学的选才与用才原则，采用员工自我驱动与外部激励相结合的管理模式，着力培养认同企业文化、契合岗位需求且能够承担核心职责的专业人才，为公司长远发展奠定人才基础。公司采用“双通道五序列”的职业发展模式，包含干部领导力体系和员工职业发展体系，从管理、专业、技术、操作、营销五个序列，为员工构建起多元化、个性化的职业发展通道。

皇冠贵宾会集团双通道职业发展体系


皇冠贵宾会集团致力于为员工营造一个安全、健康的工作环境，建立了完善的职业健康安全管理体系，制定了《安全生产责任制管理办法》《职业卫生健康管理办法》等内部规章制度，明确各岗位、各部门的管理职责，确保安全责任层层落实、人人有责。公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，持续推动职业健康安全管理水平稳步提升。

职业健康安全管理体系认证证书

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供应链协同与管理

皇冠贵宾会集团严格遵守《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定《供应商管理制度》《采购计划与执行管理办法》《招标采购管理办法》等内部规范，以公开透明、公平公正为原则，构建起覆盖供应商全生命周期管理机制，致力于打造负责任、可持续的供应链生态。

1. 供应商准入

公司在新供应商准入评估标准中纳入了环境、社会和治理维度的相关考量，并持续强化相关审核与管理机制。

  • • 环境：鼓励供应商取得ISO 14001环境管理体系认证或其他行业认可的环保资质
  • • 社会：鼓励供应商提供劳工权益保护政策声明，即禁止使用童工、强迫劳动，并保障工作场所安全与健康
  • • 治理：审核供应商是否建立合规管理体系及商业道德准则
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2.供应商评估

公司建立常态化、全覆盖的供应商综合评估机制，综合运用文件审查、绩效数据分析、现场审核等多种方式，对供应商在质量、交付、成本、服务等方面进行综合评价，覆盖所有活跃供应商。同时，公司利用供应商管理系统（SRM）实现供应商的管理闭环与可持续表现持续优化。

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3. 供应商退出

公司建立规范化的供应商退出的管理机制，通过年度绩效综合评价、不定期现场检查、数据监控等方式对供应商实行动态管理，对评级为“不合格”、涉及合规或诚信事件的供应商，公司及时启动淘汰程序。所有淘汰决策均经跨部门评审，确保流程公正、透明、可追溯。



皇冠贵宾会集团系统梳理供应链分布格局，绘制组织价值链图谱，并依据材料用途、产品质量影响程度、年度采购金额及战略协同价值等多维度评估，将供应商划分为三个层级，实施分级分类管理，提升供应链精细化运营水平。

战略供应商
供应核心生产材料或关键部件
对产品质量具有重大影响
合作深入且采购金额较高，双方致力于长期协同发展
主要供应商
提供重要生产原辅料或常用非生产性材料
物资物料可及性强对产品质量有一定影响
合作关系稳定，采购规模适中
一般供应商
供应通用标准件、办公物资及其他非生产性物资
对产品质量直接影响较小
采购分布较为分散，管理以效率与价值为核心
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